"En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente industrializado, el lugar de trabajo, constituye el último campo de batalla en el que una persona puede MATAR a otra sin ningún riesgo de llegar a ser procesada ante un tribunal". Heinz Leymmann.

30 noviembre 2005

GESTIONES REALIZADAS DURANTE NOVIEMBRE 2005

Hola compañeras y compañeros: Tal y como informamos con fecha 3 de noviembre, mantuvimos una breve reunión con Sergio Sánchez, Coordinador de Políticas de Empleo del CEF del PSOE en la Sede nacional. Resultaddo de la entrevista a continuación:

-Quedamos en mandarle variada documentación sobre las últimas propuestas parlamentarias del Partido tanto en el Congreso como en el Senado, paso previo para convocar una nueva reunión.

-Estudiaría qué forma orgánica darnos dentro del PSOE, que no fuera Grupo de Trabajo y en que sector o área situarnos (Políticas de Empleo, Igualdad...)

Estamos ya preparando toda esa documentación cara a mantener una nueva reunión con él durante el mes de enero.

Por lo demás, segumos manteniendo actualizada la web en sus apartados de Recortes de noticias y va avanzando la nueva Sección de Documentación.

Nos felicitamos todas y todos por el buen término de la Campaña "HAZ VISIBLE LO INVISIBLE", con un resultado de 858 adhesiones recogidas. Ahora toca presentarlas al Presidente del Gobierno, al Ministro de Trabajo y al Defensor del Pueblo.

Saludos a todos y a todas y hasta el mes próximo. Ya queda menos para las vacaciones de Navidad!

29 noviembre 2005

ACTUAR.ORG finaliza la Campaña HACER VISIBLE LO INVISIBLE

La plataforma ACTUAR.ORG ha finalizado su Campaña de recogida de firmas para presentarlas al Presidente del Gobierno, al Ministro de Trabajo y al Defensor del Pueblo, con un saldo total de 858 adhesiones recogidas.

Podéis seguir informados sobre el desarrollo de esta Campaña en este Blog (http://acosolaboral.blogspot.com) o bien en la Web de ACTUAR.ORG (http://www.actuar.org).

Gracias a otdas aquellas personas que han prestado su firma y su apoyo para difundir esta Campaña, en nombre de ACTUAR.ORG y en nuestro nombre como Suporters que hemos sido desde el principio. Ahora nos toca esperar los resultados.

¡¡¡¡GRACIAS!!!!

Recortes de prensa Noviembre 2005

Aviso previo: Los © pertenecen a los diferentes medios que publican las noticias. Para un correcto funcionamiento de los enlaces, pon el puntero de tu ratón sobre el enlace, cliquea con el botón derecho y puntea sobre la opción "Abrir vínculo en una ventana nueva". Especial agradecimiento mostramos al boletín COMFIA editado diariamente por CCOO y al servicio diario de alertas de GOOGLE.
*Esta sección sí admite aportaciones y comentarios*
30 de noviembre
*Las sentencias por 'mobbing' laboral dictadas en España alcanzan las 400 en 2004España dictó casi 400 sentencias de 'mobbing' o acoso moral en 2004, mientras que en Cataluña se dictaron 150 entre el año 2000 y 2005, según datos que se expusieron hoy en un encuentro técnico organizado por la Fundación Prevent. Leer mas
29 de noviembre
HUELVA. El proceso judicial que se sigue contra el presidente de la Diputación de Huelva, José Cejudo, el diputado provincial, Francisco...
...de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante tendrá que abordar de inmediato un tercer caso de acoso moral en el trabajo, conocido como mobbing... Ver todos los artículos sobre este tema.
28 de noviembre
... esta situación. Mujeres > Las mujeres, según los sindicatos, siguen siendo las más perjudicadas en el acoso laboral. En la Inspección... Ver todos los artículos sobre este tema.
... ha abierto una investigación sobre las dos denuncias que Vocento desveló relacionadas con un presunto acoso moral en el trabajo, es decir, por mobbing...
26 de noviembre
*CCOO detecta una media de 10 casos de acoso laboral al año. La Voz de Asturias - Asturias, Spain.
Una media de 10 casos anuales de los que llegan a la asesoría laboral del sindicato CCOO de Oviedo tienen un trasfondo de acoso laboral...
El fiscal aprecia indicios de delito, basados en que el propio edil habría reconocido el miércoles, durante un juicio por presunto acoso laboral a un...
25 de noviembre
*EN VERDAD que el mobbing es una espiral. kaosenlared.net - Barcelona, Cataluña, Spain.
La pasividad de los que deberían de proteger al trabajador, a la persona hacen que esto suceda así. El pasado 14 de octubre al...
24 de noviembre
*La violencia de género motivó 99 denuncias en el primer semestre. El Adelantado de Segovia - Segovia, Castilla y León, Spain.
...Castilla y León, solo por delante de Soria, pero donde se ha detectado "una violencia contra las mujeres más subliminal, el acoso laboral", según dijo... Ver todos los artículos sobre este tema.
23 de noviembre
*Inspección de Trabajo quiere formar a especialistas en cuestiones ... Diario Córdoba (España) - Córdoba, Andalucía, Spain.
...en casos de maternidad, la diferencia salarial con respecto al hombre, "que provoca que haya categorías totalmente femineizadas", y el acoso laboral... Ver todos los artículos sobre este tema.
*CCOO exige espacio y tiempo en el trabajo para los fumadores. Granada digital - Granada, Andalucía, Spain.
Esteban Olmos, secretario de Salud Laboral de CCOO Granada, ha señalado que " este cambio puede llegar a propiciar casos de mobbing, estrés y depresión en...
22 de noviembre
...Vega García, por el modo en que trataba a una ex redactora de la misma emisora, Isabel Bugallo, que en su momento lo había denunciado por acoso laboral...
19 de noviembre
*El 70% de casos de acoso laboral son a mujeres, según una ... Diario de Ibiza - Ibiza/Eivissa, Baleares, Spain.
El acoso laboral, aunque puede darse tanto en hombres como en mujeres, «es un problema de género, ya que las estadísticas dicen que el 70% de las víctimas...
...un trabajador de la compañía que se enfrentaba a dos años de prisión por cuatro delitos, en el primer juicio penal por «mobbing», o acoso laboral que se... Ver todos los artículos sobre este tema.
18 de noviembre
El ministerio público modificó ayer la calificación penal de los hechos para considerar la actuación del acusado como un caso de mobbing y solicitar una...
Hace unos días se planteaba en una reunión a la Consellera Ana Simo, por parte del colectivo Papas De Alex, que su departamento no funcionaba con la...
15 de noviembre
...No obstante, aprovechó para denunciar que el actual gobierno está "marginando" y sometiendo a "acoso laboral" a 100 funcionarios que ocuparon altos cargos... Ver todos los artículos sobre este tema.
14 de noviembre
*Noelia de Val se reincorpora mañana como secretaria de Soriano. PR Noticias (Comunicados de prensa) - Spain.
...de Telemadrid para cumplir su jornada laboral, una solicitud que cercanos a Noelia califican como una provocación y como un claro caso de acoso laboral.
Ayer, se abrió un nuevo capítulo en esta historia con la admisión a trámite de una denuncia por acoso laboral contra el alcalde, el socialista Miguel... Ver todos los artículos sobre este tema.
12 de noviembre
*CCOO denuncia el acoso laboral a un trabajador de la construcción. Melilla Hoy - Melilla, Ceuta y Melilla, Spain
...reprocha a la Inspección de Trabajo que no se haya acercado a la empresa para comprobar que realmente se está produciendo una situación de acoso laboral...
10 de noviembre
Rosa Peñasco, profesora de Derecho Civil en la UNED, presentó hoy "Mobbing en la universidad", una obra en la que describe el perfil de la discriminación...
Tiempo en el que vienen sufriendo, según denuncian, "el mobbing del Principado". "Acoso laboral". Es lo que hoy denuncian los 30... Ver todos los artículos sobre este tema.
Trabajadores del Servicio de Emergencias 112 denunciaron la situación de "acoso laboral y discriminación" a la que se ven sometidos por la Comunidad de...
...Uriz denunció que es una «represalia» contra Ruiz de Olano y una «forma de frenar su lucha contra el mobbing en la Administración vasca»...
9 de noviembre
*Imputado por acoso laboral el delegado de Gobernación. Diario de Sevilla - Sevilla, Spain.
...a declarar como imputado al delegado de Gobernación del Ayuntamiento de Sevilla, Francisco Fernández, en relación con el presunto acoso laboral que ha... Ver todos los artículos sobre este tema.
*SEVILLA. EDICIÓN IMPRESA - Sevilla El Colegio de Médicos denuncia al SAS por un caso de acoso laboral. ABC/ 09/11/05 SEVILLA. La asesoría jurídica del Colegio de Médicos ha presentado una demanda de tutela de derechos fundamentales contra el Servicio Andaluz de Salud (SAS), por el supuesto acoso laboral a los médicos que trabajan en los Centros de Especialidades. De hecho, la demanda se ha presentado en nombre de un facultativo especialista de un ambulatorio, para el que reclaman el cese inmediato del comportamiento presuntamente delictivo, así como una indemnización. Según el colegio profesional, el problema surgió cuando el hospital Virgen del Rocío propuso a los médicos especialistas pasar del modelo de cupo y zona al jerarquizado, una propuesta que fue rechazada por la mayoría de los médicos afectados, por lo que el centro tomó como medida la reducción de sueldo y cupos.
6 de noviembre
... de derecho, el fallo explicita que del análisis del caso «de ningún modo queda acreditado que haya existido desviación de poder o 'mobbing' por parte de la...
3 de noviembre
...al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales da la razón a los trabajadores de la Escuela Insular de Folclore en la denuncia por mobbing interpuesta contra el...
...sufrida por el funcionario de la Consejería de Obras Públicas del Gobierno regional IFM, tras ser sometido a una situación de acoso laboral o "mobbing"...
2 de noviembre
*El juzgado admitió una querella contra Sotuela por acoso laboral. La Voz de Galicia - A Coruña, Galicia, Spain.
...Emilio Gómez Guntiñas con el gobierno local de Ribas do Sil dio un nuevo paso con la admisión a trámite de una denuncia por acoso laboral contra el alcalde... Ver todos los artículos sobre este tema.
*FIN DEL DOSSIER DE PRENSA DE NOVIEMBRE DE 2005*

03 noviembre 2005

NOTICIAS DE ÚLTIMA HORA. 3 NOVIEMBRE 2005

El lunes 7 de noviembre tenemos confirmada una reunión a las 11h con Sergio Vázquez, responsable de políticas de Empleo, en la sede nacional del PSOE. Informaremos a la vuelta.

31 octubre 2005

GESTIONES REALIZADAS DURANTE OCTUBRE 2005

Estimados compañeros/estimadas compañeras: Sigue habiendo pocas novedades, excepto que durante la primera quincena de Noviembre mantendremos una reunión con personas que trabajan en la sede central del PSOE en Ferraz (Madrid) a las que hemos acudido dado el poco interés que parece que el tema del Acoso Laboral despierta en la Ejecutiva del PSPV. Si hay novedades, rápidamente las trasladaremos a este blog. Deseando, como militantes socialistas que somos, se nos brinde el apoyo necesario por parte del partido en el que estamos afiliados y cuyo ideario nos enamoró en su momento y esperando no se nos vuelva a hacer luz de gas, recibid un saludo.

30 octubre 2005

ACTUAR.ORG sigue con la campaña HACER VISIBLE LO INVISIBLE

Os animamos encarecidamente y por segunda vez (ya lo hicimos en septiembre) a que firméis el Manifiesto y divulguéis esta campaña entre vuestros y vuestras familiares. Se admiten adhesiones hasta el 15 de noviembre. Es importante!
Viernes 4 de noviembre del 2005.

Desde aqui pedimos adhesiones y la mayor difusión de la campaña que bajo el lema "HACER VISIBLE LO INVISIBLE" se está coordinando desde la web www.actuar.org.

Escrito dirigido al Presidente del Gobierno, Ministro de Trabajo y al Defensor del Pueblo:

Los que nos dirigimos a usted somos trabajadores y trabajadoras que estamos o hemos estado sometidos a Acoso Moral en el Trabajo, Mobbing, Psicoterror Laboral, .... O cualquier otro término que describe una situación por todos conocida.

No vamos a enviarle estudios científicos que avalan su existencia. No vamos a recordarle datos o estadísticas que demuestran que no es un tema de unos cuantos. No vamos a cuantificarle los costes que para la persona, la familia, la empresa, y el estado supone estas prácticas.

No vamos a definirle los perjuicios que conlleva para una sociedad el permitir estos actos de violencia. Usted, por el cargo que ostenta, tiene suficiente información al respecto y en su defecto medios para conseguirla. Sólo queremos hacerle partícipe de nuestra desesperación y la de nuestras familias por las pocas posibilidades de defensa que tenemos.

Todos los juristas coinciden en que la violencia psicológica es difícil de demostrar por su misma naturaleza. Esto no implica que no exista como usted sabe bien. El silencio nos hace partícipes de ella.

En un juicio sólo contamos con nuestros medios económicos y las pocas fuerzas que mantenemos después de una situación, que a veces ha durado años. El empresario o el responsable de la administración que nos somete a estas prácticas o las permite dispone de salud, y de los medios materiales de la empresa o la administración que pagamos todos los ciudadanos para su defensa.

Nosotros y nuestras familias le rogamos que ponga en marcha los mecanismos necesarios para acabar con esta lacra que nos está matando. Puede que no físicamente (lamentablemente también a veces) pero la muerte social, la destrucción de la salud, de las relaciones familiares, y laborales puede ser peor que la muerte física. Seguimos luchando a pesar de todo y pedimos su colaboración para “HACER VISIBLE LO INVISIBLE” y así poder acabar con esta lacra social.

Para obtener mayor información sobre la Campaña, ofrecer apoyo y lo más importante, firmar el Manifiesto anterior, acudid a la web:

http://actuar.org/actuemos.